Học viện Thành công Tuyển dụng Ra mắt Blog mới
Kyyiv, Ukraine 15 tháng 9 năm 2023 – Học viện Thành công Tuyển dụng là nhà cung cấp hàng đầu về đào tạo trực tuyến và tài nguyên cho các chuyên gia HR và tuyển dụng. Với sứ mệnh nâng cao khả năng tuyển dụng nhân tài và quản lý HR, học viện cung cấp một loạt các khóa học, hội thảo trực tuyến và tài nguyên để trao quyền cho các chuyên gia trong lĩnh vực này.
Thay đổi nghề nghiệp có thể là một triển vọng đáng sợ, thường đi kèm với cảm giác bất định và sợ hãi. Tuy nhiên, không phải là không phổ biến khi các cá nhân bắt đầu theo đuổi một hướng đi nghề nghiệp mới, với hơn một phần tư người Mỹ đang cân nhắc thay đổi nghề nghiệp trong tương lai gần đây1. Cho dù bạn đang tìm kiếm mức lương tốt hơn, lịch làm việc linh hoạt hoặc cơ hội nghề nghiệp mới, điều thiết yếu là giải quyết và vượt qua những nỗi sợ phổ biến có thể cản trở bạn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ khám phá những nỗi sợ phổ biến nhất liên quan đến thay đổi nghề nghiệp và cung cấp các chiến lược thực tế để giúp bạn điều hướng quá trình chuyển đổi một cách tự tin.
Nỗi sợ thất bại: Chấp nhận điều chưa biết
Một trong những nỗi sợ phổ biến nhất khi cân nhắc thay đổi nghề nghiệp là nỗi sợ thất bại1. Nỗi sợ thất bại thường bắt nguồn từ sự lo ngại trải nghiệm xấu hổ hoặc thất vọng. Để giải quyết nỗi sợ này, điều cốt yếu là đối mặt và quản lý nó một cách hiệu quả. Một bài tập hữu ích là xác định và viết ra tất cả các kịch bản tồi tệ nhất liên quan đến sự thay đổi nghề nghiệp mong muốn của bạn. Hãy cụ thể và cân nhắc các thách thức và trở ngại tiềm ẩn có thể phát sinh. Trong một cột riêng biệt, hãy bộ não bão tác chiến lược để giảm thiểu khả năng xảy ra các kịch bản tồi tệ nhất này và xác định các hành động bạn sẽ thực hiện để quay trở lại đúng hướng nếu chúng xảy ra2. Bằng cách đánh giá khách quan khả năng xảy ra các kịch bản này và lập kế hoạch giảm thiểu chúng, bạn có thể có được một quan điểm thực tế về các rủi ro tiềm ẩn liên quan và phát triển cảm giác chuẩn bị sẵn sàng.
“Thất bại thực sự duy nhất là thất bại trong việc cố gắng, và thước đo thành công là cách chúng ta đối phó với sự thất vọng.” – Deborah Moggach
Nỗi sợ bị phán xét: Vun đắp tính xác thực
Một nỗi sợ khác thường gắn liền với sự thay đổi nghề nghiệp là nỗi sợ những gì người khác có thể nghĩ1. Điều tự nhiên là tìm kiếm sự xác nhận từ những người xung quanh chúng ta, nhưng quan trọng là phải nhớ rằng cuối cùng, những lựa chọn chúng ta đưa ra trong sự nghiệp là của chính chúng ta phải sống chung. Để giải quyết nỗi sợ này, hãy bắt đầu bằng cách suy ngẫm về giá trị và khát vọng của riêng bạn. Hãy tự hỏi những câu hỏi quan trọng như điều gì thực sự quan trọng đối với bạn, những hoạt động nào mang lại niềm vui cho bạn và di sản nào bạn muốn để lại3. Bằng cách căn chỉnh lựa chọn nghề nghiệp của bạn với bản thân xác thực, bạn có thể tìm thấy sự tự tin để theo đuổi con đường cộng hưởng với bạn, bất kể ý kiến bên ngoài. Hãy nhớ lại “tại sao” của bạn và tập trung vào mục đích và ý định đằng sau sự thay đổi nghề nghiệp của bạn. Cho dù đó là để tạo ra sự khác biệt trên thế giới hay cải thiện chất lượng cuộc sống của bạn, việc giữ kết nối với động lực của bạn sẽ giúp bạn vẫn kiên cường trước sự phán xét.
Tuổi tác chỉ là con số: Trân trọng kinh nghiệm của bạn
Nhiều cá nhân do dự để thay đổi nghề nghiệp, đặc biệt nếu họ lớn tuổi hơn, do nỗi sợ quá già để bắt đầu lại từ đầu1. Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy đa số những người thay đổi nghề nghiệp ở độ tuổi lớn thành công trong những nỗ lực của họ4. Thay vì coi tuổi tác như một rào cản, hãy xem xét những lợi thế đi kèm với