(SeaPRwire) – Fred Swaniker đã có kinh nghiệm đầu tiên làm giáo viên khi anh mới chỉ là một thanh niên. Anh 18 tuổi khi mẹ anh nhờ anh giúp điều hành một trường nhỏ mà bà đang lên kế hoạch thành lập tại Botswana dành cho trẻ em từ 5 đến 12 tuổi. Cha anh vừa qua đời, và gia đình cần thu nhập ổn định từ công việc giáo viên trung học toàn thời gian của mẹ anh, vì vậy bà nhờ anh . “Tôi trở thành hiệu trưởng khi mới 18 tuổi”, anh nói. “Tôi dạy học và quản lý các giáo viên khác. Đó là một kinh nghiệm quan trọng.”
Kinh nghiệm làm việc tại trường , hiện 47 tuổi, đã đi xuyên suốt sự nghiệp của anh. Sau khi lấy bằng MBA tại Stanford vào năm 2004, doanh nhân người Ghana quyết định dành mình cho việc xây dựng các chương trình mới có thể phát triển tài năng chưa được phát huy của học sinh – và nhờ đó giúp thúc đẩy sự thay đổi cho cộng đồng của họ.
“Ở châu Phi có nhiều thách thức: y tế, giáo dục, cơ sở hạ tầng, quản trị, an ninh lương thực, tham nhũng,” Swaniker nói. “Tôi nhận ra rằng tôi không thể giải quyết bất kỳ vấn đề nào trong số đó trong suốt cuộc đời mình. Nhưng nếu tôi có thể xây dựng một hệ thống cho phép tôi có một cơ chế để .”
Với sứ mệnh này trong tâm trí, Swaniker bắt đầu xây dựng các chương trình có thể giáo dục một thế hệ tiên phong. Năm 2004, cùng với các đồng nghiệp gặp gỡ tại Stanford, Swaniker đề xuất kế hoạch kinh doanh cho Học viện Lãnh đạo Châu Phi với mục tiêu tìm kiếm và đào tạo những học sinh triển vọng từ khắp nơi ở châu Phi trong lĩnh vực doanh nghiệp và lãnh đạo. Đặt trụ sở tại Johannesburg, Nam Phi, trường trung học hai năm nay giáo dục khoảng 250 học sinh khối 11 và 12 mỗi năm, chọn lọc từ quá trình đăng ký cạnh tranh mà hàng ngàn học sinh nộp đơn.
Thành công của học viện cùng nhu cầu đối với chương trình mà nó cung cấp đã thúc đẩy Swaniker mở một tổ chức giáo dục mới vào năm 2015 – Đại học Lãnh đạo Châu Phi (ALU). Trường đại học này có các cơ sở tại Mauritius và Rwanda, cung cấp các chương trình cử nhân về kỹ thuật phần mềm và lãnh đạo doanh nghiệp cho 2.000 sinh viên mỗi năm. Nhận thấy sự phát triển của ngành công nghệ trên lục địa và tiềm năng của học trực tuyến để tiếp cận một phạm vi rộng hơn sinh viên, Swaniker đã thành lập African Leadership Xcelerator (ALX) vài năm sau khi ra mắt ALU. ALX cung cấp một loạt các khóa học trực tuyến – kéo dài từ bốn đến sáu tháng – cung cấp đào tạo kỹ thuật ngắn hạn cho sinh viên quan tâm đến việc theo đuổi công việc trong lập trình phần mềm, điện toán đám mây, phân tích dữ liệu và nhiều hơn nữa. Hơn 97.000 sinh viên đã hoàn thành chương trình kể từ khi ra mắt.
Cựu sinh viên từ các chương trình này tham gia mạng lưới cựu sinh viên làm việc trong một loạt ngành đa dạng. Sinh viên cũ của trường bao gồm những nhà ngoại giao, nhà làm phim, nhà đổi mới y tế và những người sáng lập công ty và tổ chức phi lợi nhuận. Một câu chuyện thành công gần đây: Joseph Rutakangwa, tốt nghiệp Đại học Lãnh đạo Châu Phi năm 2019, sau đó bắt đầu Rwazi, một startup cung cấp cho các thương hiệu lớn phân tích dữ liệu về thói quen tiêu dùng của người tiêu dùng ở các nước châu Phi và các thị trường mới nổi khác. Vào tháng 3, Rwazi đã huy động được 4 triệu USD. Trong khi đó, một cựu sinh viên khóa 2010 của Học viện Lãnh đạo Châu Phi, Spencer Horne, là lực lượng đứng sau Cloudline, một startup sử dụng công nghệ drone để giúp vận chuyển hàng hóa thiết yếu như thực phẩm và thuốc men đến các khu vực nông thôn. Sau nhiều năm phát triển, Cloudline đã giới thiệu —một tàu không khí sử dụng năng lượng mặt trời có thể di chuyển lên đến 250 dặm—cho công chúng tại Triển lãm Hàng không Paris mùa hè này.
Tổng cộng, hơn 200.000 sinh viên tham gia vào chương trình giảng dạy hàng năm, nhưng Swaniker đặt mục tiêu cao hơn – ông nhắm đào tạo 3 triệu nhà lãnh đạo vào năm 2035, và đang nỗ lực nhanh chóng đạt được mục tiêu đó. Sự thay đổi dân số có thể giúp ích cho ông. Khi dân số toàn cầu già đi trong những thập kỷ tới, nhiều quốc gia sẽ thiếu lao động trẻ tuổi có kỹ năng kỹ thuật. Nhưng Swaniker nhìn thấy cơ hội lớn mà những thay đổi này tạo ra cho sinh viên trong các chương trình của mình, những người sẽ giúp tăng cường lực lượng lao động toàn cầu trong tương lai. “Châu Phi vẫn là lục địa trẻ nhất thế giới, và đến năm 2050,” Swaniker nói. “Chúng tôi đang xem xét cách khai thác tài năng có sẵn ở đó.”
Hồ sơ này được công bố như một phần của sáng kiến TIME100 Impact Awards, công nhận những nhà lãnh đạo trên khắp thế giới đang thúc đẩy sự thay đổi trong cộng đồng của họ. Lễ trao giải TIME100 Impact Awards tiếp theo sẽ được tổ chức vào ngày 17/11 tại Kigali, Rwanda.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp dịch vụ phân phối thông cáo báo chí cho khách hàng toàn cầu bằng nhiều ngôn ngữ(Hong Kong: AsiaExcite, TIHongKong; Singapore: SingdaoTimes, SingaporeEra, AsiaEase; Thailand: THNewson, THNewswire; Indonesia: IDNewsZone, LiveBerita; Philippines: PHTune, PHHit, PHBizNews; Malaysia: DataDurian, PressMalaysia; Vietnam: VNWindow, PressVN; Arab: DubaiLite, HunaTimes; Taiwan: EAStory, TaiwanPR; Germany: NachMedia, dePresseNow)